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Empezar un nuevo trabajo es una experiencia increíble. Sabemos que, aunque los nervios y las nuevas caras pueden ser algo incómodas, son más los pensamientos positivos que nos impulsan a causar una buena impresión el primer día de trabajo. La clave para lograrlo es ser organizado y hacer las preguntas correctas.
Es natural que tu gerente o manager te pida una presentación formal con tus compañeros, así que lo ideal es que prepares una breve descripción de tus antecedentes y habilidades, destacando las responsabilidades clave de tu nuevo rol. No te olvides de mencionar algunos de tus logros y experiencias que te llevaron a aceptar este nuevo puesto de trabajo.
Visitá el sitio web de la compañía y recopilá la mayor cantidad de información posible. Podés investigar más sobre la relación que tiene con la competencia; esto te ayudará a identificar nuevas oportunidades de negocio o posibles conflictos en el futuro.
Si llegaste hasta este punto, seguramente sabrás con claridad qué es lo que el negocio espera de vos, pero recordá que tenés una relación profesional con tu manager y compañeros. Esta primera reunión es clave para nivelar expectativas; pensar qué es lo que los dos esperan de esta nueva relación laboral.
Algunas de las preguntas que podés hacer son:
Es normal que en tu primer día de trabajo tengas muchas preguntas. Usá esta oportunidad para poder acercarte a tus nuevos compañeros, conocerlos y saber más sobre la empresa.
Tomate el tiempo de organizar la información que obtuviste y trazá un plan de trabajo para las próximas semanas. Asegurate de tener todo en orden y acercate a tu manager y compañeros las veces que creas necesario.
Recordá que tu equipo de trabajo estará esperando que aportes ideas y una nueva perspectiva a la empresa.
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