Recursos Humanos ofertas

EL rol tendrá a su cargo el desarrollo e implementación políticas y procedimientos de RRHH a nivel país, bajo los lineamientos del área de RRHH del grupo.

• Profesional egresado de las carreras de Recursos Humanos, Lic. en Relaciones Laborales, Administración de Empresas (mandatorio). Experiencia en liderazgo de equipos y supervisión de colaboradores. Alto desarrollo de habilidades interpersonales.

• Experiencia profesional mayor a 5 años en posiciones de liderazgo.

Estamos buscando un/a Responsable de RRHH para liderar las operaciones de Recursos Humanos en Chubut. Este/a profesional será esencial en la dirección y coordinación efectiva de las políticas y prácticas de RRHH en nuestra industria.

• Liderar procesos de selección de principio a fin, asegurando el ajuste perfecto entre los mejores candidatos y las empresas
• Convertirte en un consultor estratégico, ofreciendo soluciones de talento que impulsen el éxito de las organizaciones.

• El rol de un consultor especializado de PageGroup combina el desarrollo de negocio y el servicio al cliente, generando ingresos a través de coordinar exitosamente la relación con empresas, candidatos y con sus compañeros de trabajo.

Estamos buscando un/a Analista de Empleos y Desarrollo comprometido/a y proactivo/a para unirse a un equipo de Recursos Humanos en una organización en expansión y crecimiento. El/la candidato/a ideal será responsable de implementar estrategias de reclutamiento y desarrollo, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.

Estamos buscando un/a Head Regional de HR apasionado/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Liderazgo y logre potenciar los negocios de la compañía con su aporte de valor.

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con habilidades sólidas en relaciones laborales y gestión de personal. Este puesto requiere un enfoque estratégico y detallado para maximizar la eficiencia y el rendimiento del personal.

Reporta a HR Director Latam

Bahia Blanca - Ingles Fluido

• Consultora líder mundial de recursos humanos y selección de personal.
• Esquema híbrido - Retiro

Excelente oportunidad de crecimiento profesional, coordinar y gestionar los recursos de las diferentes áreas de la compañía a fin de cumplir con los requerimientos de los clientes considerando correctamente el buen uso de los recursos disponibles tanto humanos como de materiales.
Proponer y desarrollar mejoras de ingeniería y procesos que den lugar a la mejora continua en el sector.

Gestionar las políticas de RRHH para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de la empresa. Asegurar la armonía en las relaciones laborales con el objetivo de una convivencia pacífica con los colaboradores y sindicatos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y fiscal en materia de recursos humanos. Actuar en negociaciones con sindicatos de trabajadores, representando a la empresa ante el sindicato patronal.