Las mujeres y el mercado laboral en 2022

¿Alguna vez sentiste que en tu lugar de trabajo favorecían solo a un determinado grupo? Muchas organizaciones y líderes todavía establecen salarios, beneficios y tratos diferentes para sus colaboradores. ¿Por qué sucede esto? Son los famosos bias, o parcialidades, que hacen que nos inclinemos siempre a favor de algo o alguien, generando una propensión o prejuicio indebido. Uno de ellos es el de género. 

En la siguiente infografía, detallamos los datos que demuestran la diferencia salarial entre varones y mujeres en Argentina y Uruguay, entre otros claves para el análisis del mercado laboral. Esta diferencia impacta directamente en los niveles de retención de las empresas, ya que casi el 40% de las profesionales encuestadas está pensando en cambiar de trabajo. 

#BreakTheBias es el tema del Día Internacional de la Mujer de este 2022. Te invitamos a descargar el reporte, recorrer las estadísticas actualizadas y sumarte a la campaña para romper sesgos y coconstruir un futuro más diverso e inclusivo. 

Sumá a los mejores integrantes a tu equipo y/o empresa.