人材トレンドへ
ようこそ

人材トレンドは、様々な業界の専門的な職種に焦点をあてた、包括的な報告書です。このツールは、雇用市場に関するデータに基づいた分析と実用的な洞察を提供し、企業が変化する労働市場をナビゲートし、組織の人材戦略を策定するのにお役立てください。

デフォルトでは、このツールは世界中のデータを表示するように設定されていますが、2つまでフィルターを選択することで、さらに洞察を深めることができます（1つは国、もう1つは職種または業種）。国別のフィルターを選択せず、職種と業種両方のフィルタを選択することはできません。レポートのいくつかのセクションにはドロップダウンフィルターがあり、全体像を把握するために様々な方法でデータを操作することができます。

アフリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、北米、南米、中東の178市場において、2023年第4四半期に約5万人を対象に調査を実施しました。

このツールのデフォルトに設定されている世界中のデータは、これら178市場のすべての回答が反映されています。ただし、ツール上部のドロップダウンフィルターを使用して表示できる市場の項目では、調査回答数の多い下記の53の市場に焦点を当てています

アルジェリア、アルゼンチン、オーストラリア、 オーストリア、バングラデシュ、ベルギー、ブラジル、カメルーン、カナダ、チリ、中国本土、コロンビア、エクアドル、エジプト、フランス、ドイツ、グアテマラ、香港、インド、インドネシア、アイルランド、イタリア、コートジボワール、日本、ケニア、ルクセンブルク、マレーシア、メキシコ、モロッコ、オランダ、ナイジェリア、パキスタン、パナマ、ペルー、フィリピン、ポーランド、ポルトガル、サウジアラビア、セネガル、シンガポール、南アフリカ、スペイン、スリランカ、スウェーデン、スイス、台湾、タイ、チュニジア、トルコ、アラブ首長国連邦、英国、アメリカ合衆国、ベトナム
 

本レポートは、日本、グローバルと幅広いスケールにおいて、給与、文化、価値観、ワークライフバランス、DE&I、人材開発などの主要な原動力となるトピックに着目し、労働者の動機、動向、認識、信念、価値観を調査し、データに9基づくガイダンスを提供しています

はい、本レポートは人材開発における主要な原動力を明らかにしています。熟練したプロフェッショナルの嗜好やニーズを理解することで、企業は効果的な人材開発プログラムやイニシアチブを設計し、従業員の育成・定着に役立てることができます。

本レポートは、2023年第4四半期に収集されたデータを対象としており、2024年の人材市場に関する最新の洞察を提供しています。

本レポートの洞察により、企業は自社の人材戦略を熟練したプロフェッショナルの嗜好や価値観に合わせることができます。給与、企業文化、ワークライフバランス、人材開発などの分野における主要トレンドを理解することで、企業は優秀な人材を引き付け、定着させ、市場における競争優位性を築くことができます。