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En algún punto de nuestra carrera profesional nos enfrentamos a situaciones que nos hacen preguntarnos si es momento de cambiar de trabajo o es preferible quedarse.
En estas circunstancias, lo ideal es analizar tu situación actual y tu historia en trabajos anteriores. Preguntate: ¿cuáles son tus razones para querer dejar el trabajo al que una vez te postulaste?, ¿no estás de acuerdo con las políticas de la compañía?, ¿en qué trabajo te has quedado más tiempo?, ¿qué te atraía de ese trabajo o de esa empresa?
En el artículo publicado por Forbes 14 signs it’s time to leave your job, especifican que hay algunas señales que es el momento de buscar un nuevo trabajo.
Una vez que hayas salido de la disyuntiva de irte o quedarte, llega el momento de plantearte nuevos objetivos y preguntas. ¿Qué tipo de trabajo querés?, ¿cómo te gustaría que fuera la empresa?, ¿de qué te gustaría encargarte?, ¿cuánto dinero te gustaría ganar?, ¿qué otros beneficios, además del salarial, quisieras tener?
Por otra parte, en Forbes recomiendan que hay que considerar las opciones antes de tomar una decisión precipitada: ¿puedes renunciar y luego buscar otro trabajo?, ¿crees que debés quedarte en tu trabajo actual mientras haces la búsqueda?
Por último, recordá que la forma de irte de la empresa deja mucho que decir sobre tu profesionalidad y tu personalidad. Así te encuentres en una situación estresante que te afecta emocionalmente, no dejés tareas sin terminar sólo porque creés que ya otro podrá hacerlas, despedite amablemente de tus compañeros y de tu jefe.
Contanos, ¿qué te ha llevado a decidir dejar un trabajo?
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